《燃計(jì)劃》培訓是(shì)公司為(wèi)建立人(rén)♣αγ→才梯隊而做(zuò)的(de)針對(duì)性培訓。其中包含拓展培訓'、企業(yè)文(wén)化(huà)、 ±∏員(yuán)工(gōng)關系管理(lǐ★π)、考勤制(zhì)度、财務、消防/食品安全、信<₹&息系統、超市(shì)專業(yè)理(lǐ)論知(zhī)識ε€₹¥、超市(shì)實操演練等方面進行(xíng)的(de)培γ&↓訓。
拓展培訓——通(tōng)過一(yī)個(gè)一(yī)個(gè)的(de)小(xi¶≤αǎo)遊戲,讓學員(yuán)在以下(xià)方面将有(yǒ↕×βλu)顯著的(de)提高(gāo):認識自(zì)身(shēn)潛¥≤™$能(néng),增強自(zì)信心,改善自(zì)身€γ↑(shēn)形象;克服心理(lǐ)惰性,磨練戰勝困難的(de✔↓¥α)毅力;啓發想象力與創造力,提高(gāo)解決問(wèn)題的(de)能♠★(néng)力;認識群體(tǐ)的(de)作(zuò)用(®↑δyòng),增進對(duì)集體(tǐ)的(de)參與意識與責任心;改善人(ré$★™n)際關系,更為(wèi)融洽地(dì)與群體(tǐ)合作(zuò);學習(xí)欣賞、關注和(h↔♦π₩é)愛(ài)護自(zì)然、工(gōng)作(zuò)積極向上ασ£$(shàng)。
理(lǐ)論培訓——通(tōng)過超市(shì)行(xíng)業(yè)的(de)各φ↕≈♦位大(dà)佬對(duì)超市(shì)行(xíng)業(yè)各類别專業(yè)的(de)Ω≠理(lǐ)論知(zhī)識培訓,讓大(dà)家(jiā)的(de)•<思維得(de)到(dào)了(le)質的(de)轉變。平時(shí)就(jiùπ₽)知(zhī)道(dào)做(zuò)的(de)事(shì),₹σ 到(dào)現(xiàn)在明(míng)白(bái)為(wèi)什(shén™↑)麽做(zuò),這(zhè)樣做(zuò)所能(n★&éng)帶來(lái)的(de)好(hǎo)處,除了(le)這(zhè✘☆)樣做(zuò),還(hái)有(yǒu)其他(tā)的(de)方法。以前一(yī)直用(yòng€&)肢體(tǐ)的(de)勤勞來(lái)掩飾思維的(de)懶惰,到(dào)現(xiàn)± 在整個(gè)“人(rén)”可(kě)以相(xiàng)互協作(zuò)完成任務。
實操培訓——一(yī)遍一(yī)遍的(de)重複著(zhe)相ε€×(xiàng)同的(de)工(gōng)♣€₽♠作(zuò),一(yī)遍一(yī)遍的(de)總結上(shàng)一(yī♠↕)遍工(gōng)的(de)不(bù)足處,一(yī)點一(yī)點的(de)完善自→₩≥(zì)己的(de)動手能(néng)力βλ≥,一(yī)點一(yī)點的(de)把自(zì)己的(©¥↔ de)勞動成果打造一(yī)副優美(měi)的(de)“畫(h↕☆☆£uà)”,讓“身(shēn)臨其境”的(de)人(rén'♣>•)“心曠神怡”。